Pour obtenir un meilleur taux de productivité, les employés au sein d’une entreprise doivent travailler ensemble. Afin de conserver cette collaboration, l’employeur se doit de trouver une solution stratégique. Cela risque d’être compliqué pour les employés travaillant à distance. La consolidation d’équipe est en revanche si importante pour maintenir une meilleure entente entre les salariés. Nous allons découvrir dans cet article comment renforcer la cohésion d’équipe à distance.
Pourquoi le maintien de la cohésion d’équipe est très important lors d’un travail à distance ?
Pour réussir, les entreprises doivent consolider leurs équipes. Une équipe soudée ayant une vision et un objectif commun permet à une organisation d’obtenir plusieurs intérêts. Pour cela, il est important pour un manager de bien organiser le travail à distance.
Une équipe soudée est plus performante
La cohésion d’équipe est la meilleure solution pour obtenir de meilleurs résultats au sein d’une entreprise, surtout lors d’un travail à distance. Cela permet de créer une bonne ambiance de travail, ce qui donne aux collaborateurs la possibilité de travailler de façon optimale. De plus, grâce à la cohésion d’équipe, les employés ont une vision commune et une forme d’intelligence collective pour une meilleure prise de décision. Les collaborateurs travaillant en équipe sont très performants, car chaque membre se fait confiance.
La cohésion d’équipe pour une bonne motivation
Lorsque les collaborateurs travaillent à distance, le travail en équipe réduit la motivation, car ils ne se trouvent pas face à face. C’est la raison pour laquelle il est indispensable de consolider l’équipe afin que chacun puisse suivre le même rythme pour optimiser la production.
Comment améliorer la cohésion d’une équipe en télétravail ?
Suite à la pandémie, de nombreuses entreprises ont choisi d’envoyer leurs employés en télétravail. Le travail à distance est très bénéfique, il offre aux entreprises la possibilité d’augmenter leur production. Afin d’y arriver, les managers doivent trouver une solution pour consolider leur équipe. Heureusement, il existe des astuces pour renforcer les liens entre salariés :
- l’organisation des réunions en visioconférence : pour que les collaborateurs en télétravail puissent se voir, il est recommandé d’organiser des réunions en vidéo. Cette expérience permet aux employés de faire des échanges et de nouer des liens ;
- l’organisation d’un apéritif virtuel : pour motiver une équipe qui a atteint ses objectifs, proposer un apéritif virtuel en visioconférence serait idéal. Il s’agit d’un moment de détente convivial entre collaborateurs ;
- la proposition des challenges : les challenges sont également des sources de motivation pour chaque collaborateur. Pour ce faire, il suffit de diviser l’équipe en petits groupes et de lancer un défi. Cela renforcera la solidarité des employés ;
- le maintien du contact : il est important que les membres d’une équipe se fassent des partages, que ce soit pendant les heures de production ou même en dehors du temps de travail. Ces échanges aident les employés à créer des liens d’amitié.
L’organisation d’un team building
Le team building est une des meilleures solutions pour consolider une équipe lors d’un travail à distance. Pour que les employés ne se sentent pas seuls et isolés, il est important de renforcer la solidarité de l’équipe. C’est la raison pour laquelle le team building est très important pour les équipes travaillant à distance. Pour ce faire, les collaborateurs peuvent organiser des activités ludiques en visioconférence telles qu’un cours de cuisine en ligne, un escape game en ligne ou un karaoké en ligne.
