En période de chômage, nombreux sont ceux qui envisagent la voie de l’entrepreneuriat pour rebondir. La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) est une structure attrayante pour se lancer seul. Cependant, comment concilier la création d’une SASU avec le maintien de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) ? C’est le sujet que nous explorerons dans cet article, en partageant des conseils pour sécuriser votre allocation tout en vous lançant dans l’aventure entrepreneuriale passionnante qu’est la SASU.
SASU et allocation chômage : éligibilité et conflits possibles
La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) est une structure juridique qui offre des avantages et une liberté considérable à l’entrepreneur individuel. Composée d’un unique associé, la SASU permet une gestion souple, une responsabilité limitée aux apports et surtout, aucun minimum de capital social n’est exigé. Ainsi, les implications financières sont réduites, rendant cette option attractive pour ceux souhaitant cumuler SASU et chômage. Cette formule intéresse particulièrement les chômeurs envisageant l’entrepreneuriat pour rebondir dans leur parcours professionnel. Quant à l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), c’est une aide financière attribuée aux personnes sans emploi, sous certaines conditions d’éligibilité. Or, ici se pose la question de la compatibilité entre cette allocation et la création d’une SASU. En tant que président de SASU, l’entrepreneur peut percevoir une rémunération, sujet qui soulève des interrogations quant à l’éligibilité à l’ARE. L’ARE pourrait être impactée ou suspendue si la rémunération dépasse un certain seuil. Il est donc crucial d’étudier avec soin les impacts de la rémunération dans le cadre d’une SASU sur l’ARE, pour maintenir un équilibre financier lors de la transition vers l’entreprenariat. En effet, un tel conflit pourrait aboutir à la perte de ce soutien financier. Ainsi, une compréhension claire des réglementations est nécessaire afin d’éviter tout conflit avec l’ARE.
Comment sécuriser votre allocation chômage en tant que président de SASU ?
Il est essentiel pour un président de SASU de sécuriser son Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) en respectant certaines conditions. Premièrement, il faut veiller à respecter le seuil de rémunération et continuer à rechercher activement un emploi. L’Aide à la Création et à la Reprise d’Entreprise (ACRE) permet, durant une période limitée, de poursuivre la perception de l’ARE tout en créant sa structure juridique. Cependant, il est primordial d’informer Pôle Emploi de toute évolution dans le statut professionnel, la rémunération et les revenus provenant des dividendes. Ainsi, une communication transparente avec Pôle Emploi permettra au président de SASU de maintenir ses allocations chômage en toute sécurité. En somme, l’équilibre entre l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) et les revenus en tant que président de SASU dépend d’une gestion attentive et du respect des conditions imposées par Pôle Emploi. La possibilité de percevoir des dividendes tout en conservant l’ARE offre une certaine flexibilité financière intéressante. Ainsi, la SASU apparaît comme une option viable pour les entrepreneurs tout juste sortis du chômage envisageant de créer leur propre entreprise.
