Le portage salarial offre un équilibre unique entre l’audace de l’indépendance professionnelle et la stabilité rassurante du statut de salarié. Ce concept crée ainsi un terrain propice à l’épanouissement du consultant qui est l’acteur principal de cette symphonie professionnelle. Il joue sa partition en toute liberté, tout en bénéficiant des notes réconfortantes de la sécurité sociale, de l’assurance chômage et de la retraite. Cela orchestrant une carrière sans les tracas administratifs inhérents à la gestion d’une entreprise.
Comment calculer son revenu en portage salarial ?
La première étape : fixer le TJM (Taux Journalier Moyen)
Le processus de calcul du revenu en portage salarial commence par la détermination du TJM, un élément essentiel qui requiert une analyse approfondie. Le TJM est le montant facturé par le consultant pour une journée de travail. Il doit être fixé judicieusement en prenant en compte divers paramètres tels que les compétences spécifiques du consultant, son niveau d’expérience, la demande actuelle sur le marché et les frais professionnels associés à ses missions. Un TJM bien ajusté est crucial, car il influe directement sur le revenu final du consultant. Une tarification excessive risque de mettre en péril la compétitivité, tandis qu’une tarification trop modeste pourrait faire ombrage à la rentabilité souhaitée. Vous pouvez simuler votre revenu sur Human Portage.
La deuxième étape : calculer le revenu brut
Une fois le TJM déterminé, la prochaine étape consiste à calculer le revenu brut mensuel. Cette étape s’effectue en multipliant le TJM par le nombre de jours travaillés dans le mois. Le résultat délivre une évaluation du chiffre d’affaires mensuel du consultant, avec la nuance importante que le nombre de jours travaillés peut fluctuer en corrélation avec les jours ouvrés mensuels.
La troisième étape : soustraire les charges sociales et les frais de gestion
La société de portage salarial fournit des services administratifs, mais ces services ne sont pas gratuits. Pour rémunérer ces prestations, la société prélève des frais de gestion sur le chiffre d’affaires du consultant. En plus des frais de gestion, des charges sociales sont déduites pour couvrir les cotisations sociales, les assurances et autres frais. La soustraction de ces coûts du chiffre d’affaires brut donne le revenu net. Cette étape est cruciale pour obtenir une vision réaliste du revenu réellement perçu par le consultant après déduction des coûts inhérents au portage salarial.
La quatrième étape : calculer le salaire net
Enfin, le dernier volet du processus consiste à calculer le salaire net. Cela se fait en soustrayant les impôts sur le revenu, la contribution sociale généralisée et la contribution au remboursement de la dette sociale du revenu net après déduction des charges sociales et des frais de gestion. Cette étape finalise le calcul du revenu en portage salarial en fournissant une vision claire du salaire réellement perçu par le consultant après toutes les déductions fiscales et sociales.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
- la flexibilité et indépendance : le portage salarial offre aux travailleurs une flexibilité sans égale dans la gestion de leur emploi du temps et de leurs missions. Les consultants ont la liberté de sélectionner les missions alignées à leurs compétences et ambitions. Cela tout en cultivant un harmonieux équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle ;
- la sécurité sociale et ses avantages : l’un des avantages majeurs du portage salarial est la sécurité sociale. En tant que salarié porté, le consultant bénéficie donc d’une couverture sociale complète. Cela offre une stabilité financière et une tranquillité d’esprit ;
- la facilité administrative : la gestion administrative est simplifiée grâce à la société de portage salarial qui prend en charge la facturation, les déclarations sociales et les formalités juridiques. Cela libère le consultant de tout souci lié aux tâches administratives ardues. Il sera ainsi en mesure de se consacrer corps et âme à son domaine d’expertise.
En conclusion, bien calculer son revenu en portage salarial nécessite une compréhension approfondie des différentes étapes du processus. En suivant ces étapes, les travailleurs indépendants peuvent optimiser leurs gains tout en profitant des avantages uniques offerts par ce mode d’emploi novateur.
