Vous êtes à la recherche d’un cabinet de conseils en stratégie pour accompagner votre entreprise dans son développement ? Il vous est recommandé d’opter pour une collaboration avec un cabinet de petite taille pour vous offrir une certaine proximité.
Comment choisir ?
Lorsqu’une entreprise cherche à recruter un cabinet de conseil, l’une des premières questions auxquelles elle doit répondre est : quel cabinet de conseil est le plus adapté à son objectif ? Cela comprend essentiellement les éléments suivants :
- L’évaluation des offres et des antécédents d’un cabinet de conseil en stratégie ;
- L’équipe de consultants qui sera constituée ;
- La culture des entreprises ;
- Le type d’entreprise : vous avez, en effet, la possibilité de travailler avec plusieurs types de cabinets de conseil. Il y en a des grands et des petits.
Notez que partout dans le monde, le secteur du conseil est dominé par une poignée de noms. Cependant, un groupe de sociétés de conseil de premier plan, plus petites, agréables et spécialisées, a traditionnellement été en mesure de dépasser son poids. Ceci est en partie grâce à leur concentration spécialisée sur les industries. Comme toute chose, la taille d’un cabinet de conseil a ses avantages et ses inconvénients. Voici un tour d’horizon des principaux points à considérer.
Les principaux avantages de travailler avec des petits cabinets de conseil en stratégie
Alors que les grandes entreprises ont un doigt dans chaque gâteau, les petits cabinets de conseil en stratégie présentent une variété d’avantages intéressants. Certains pourraient être fiers de leur expérience, suite à une collaboration avec des entreprises de renom. D’autres peuvent avoir bénéficié d’une petite expertise spécifique, ce qui leur donne une approche plus ciblée.
Connaissez vous les petits cabinets de conseil en stratégie ? En embauchant ce type de cabinet, vous aurez à votre disposition une équipe de consultants seniors expérimentés, se concentrant sur la résolution de votre problème. Cela pourrait ne pas être possible avec un grand cabinet. De même, l’embauche d’un cabinet de conseil spécialisé peut garantir que la portée de l’assistance puisse rester limitée au problème.
Même si les petites entreprises n’ont pas une large variété de talents pour résoudre les problèmes, elles sont relativement agiles et flexibles. De ce fait, elles peuvent s’adapter plus facilement à différentes situations. Rarement, les petites entreprises disposent également des mêmes ressources que les grandes sociétés de conseil. Cela peut signifier que les boutiques peuvent avoir du mal à recruter les meilleurs experts par rapport aux grandes entreprises.
Dès à présent, si vous souhaitez confier l’avenir de votre entreprise à des professionnels, focalisez vos recherches sur des cabinets de petite taille. Référez-vous aux expériences, aux avis et aux témoignages des autres professionnels ayant déjà fait appel à leurs services. Cette étape est importante pour vous aider à choisir le bon cabinet pouvant répondre favorablement à vos besoins.
