Avoir des journées de travail à domicile facultatives pour vos employés peut être très bénéfique pour eux et pour vous. Bien qu’elles ne plaisent pas à tous les membres de votre équipe, ceux qui s’épanouissent dans l’indépendance et veulent éviter le trajet quotidien de temps en temps sauteront sur l’occasion. Une fois que vous aurez mis en place une structure de « travail à domicile » et que vous vous serez assuré qu’elle convient à votre entreprise, sa valeur deviendra rapidement évidente. Voici quelques-uns des nombreux avantages :
Avantages pour les employés
Moins de temps de trajet
Réduire le temps de trajet à zéro kilomètre peut être une victoire massive pour votre équipe. Pour les membres de votre équipe qui font la navette plusieurs heures par jour, cela peut être un énorme gain de temps et un avantage pour l’entreprise. Ne pas avoir à faire face aux retards des transports publics ou à la circulation, ne serait-ce qu’un jour par mois, peut être un énorme soulagement du stress. Avoir la possibilité de faire la grasse matinée de temps en temps ne fera pas de mal non plus.
Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Avoir la possibilité de travailler à domicile peut aider vos employés à récupérer une partie de leur temps et les aider dans leur lutte constante pour concilier travail et famille. Des employés heureux sont des employés productifs et des problèmes tels que l’épuisement professionnel, ainsi que l’anxiété peuvent être réduits de façon spectaculaire par la simple option du travail à domicile.
Avantages pour votre organisation
Travailleurs productifs
Sans potins de bureau à ruminer ou conversations matinales distrayantes, vous constaterez que vos employés seront plus productifs. Les discussions autour de la machine à café sont réduites au minimum et votre équipe peut se mettre directement au travail. Dès qu’ils allument leur ordinateur portable le matin, ils sont prêts à commencer la journée.
Amélioration de la rétention du personnel
Avoir un environnement de travail flexible vous aidera à garder vos employés plus longtemps et à réduire le besoin de jours de maladie et de congés. Tout avantage que vous pouvez offrir à votre équipe fera de vous un employeur plus attrayant à leurs yeux. Un bon environnement de travail, équilibré avec la flexibilité supplémentaire des jours de travail à domicile, contribueront à améliorer la rétention du personnel.
