Il s’agit d’un modèle qui revient très largement à la mode depuis quelques années et nous nous rendons compte que peu de gens connaissent les tenants et les aboutissants de ce modèle. Pourtant, celui-ci pourrait devenir, dans les années prochaines, un modèle très compétitif, plébiscité par un bon nombre de personnes, surtout à l’heure actuelle où l’indépendance est très appréciée par les travailleurs. Dans cet article, aujourd’hui, nous allons vous parler du portage salarial en abordant simplement les avantages du portage salarial pour les entreprises clientes d’une part, mais aussi pour les travailleurs indépendants portés. Explications.
Pour les salariés portés
Premièrement, parlons des travailleurs et des avantages dont ceux-ci vont bénéficier en choisissant le portage salarial. Pour commencer, il faut revenir aux bases de ce que propose le portage salarial. Par essence, le portage salarial permet aux salariés de profiter d’une indépendance totale tout en étant couverts de tous les acquis sociaux du salarié. En effet, quels que soient le choix et le métier, le salarié porté bénéficie de tous les avantages d’un salarié classique tout en bénéficiant d’une indépendance totale, quoi qu’il advienne. Cela est déjà un avantage très important qu’il convient de mettre en lumière. Ensuite, le salarié porté bénéficie aussi d’une gestion largement simplifiée. En effet, comme il s’agit d’un autoentrepreneuriat géré, la gestion de l’indépendance, des démarches administratives, des factures, etc. sera totalement déléguée à la société de portage. Donc, dans la vie quotidienne, cela sera nettement plus simple pour le salarié. Pour finir, le salarié porté pourra aussi profiter des connaissances de son entreprise de portage. Nous le savons, l’autoentrepreneuriat est complexe dans le sens où il est parfois difficile de trouver des clients. Avec une société de portage, tout cela se simplifie très largement, car les missions sont proposées directement au salarié porté qui est en droit d’accepter ou de refuser, selon son bon vouloir. C’est pourquoi choisir 2i Portage comme société de portage salarial vous fera bénéficier de tous ces avantages très largement.
Pour les entreprises clientes
Comme ce modèle est assez avantageux, cela ne priorise pas les salariés portés, mais aussi les entreprises clientes. Elles aussi vont pouvoir bénéficier d’un bon nombre d’avantages précis et intéressants. Déjà, pour commencer, elles vont pouvoir bénéficier de nombreux talents mis à disposition pour des missions courtes et précises. En effet, dans les entreprises, il est occasionnellement complexe de trouver des profils spéciaux pour de courtes missions. De plus, lorsqu’elle en a trouvé un ou plusieurs, quel statut utiliser ? Avec le portage salarial, tout cela devient plus simple et l’entreprise n’aura juste qu’à payer l’intervenant pour sa mission. Concrètement, si les démarches sont simplifiées pour les salariés portés, elles le sont aussi pour les entreprises clientes qui vont pouvoir bénéficier d’avantages au niveau des démarches. Même l’édition des factures ne sera pas réalisée par l’entreprise. Seulement le paiement leur reviendra de droit, cela est tout à fait normal. Vous l’aurez donc compris, il s’agit d’un modèle avantageux pour les deux parties, quoi qu’il arrive. C’est aussi pour cette raison que ce modèle revient à la mode.
