Le CV est un élément indispensable pour trouver du travail. Il est donc important de bien le rédiger, car c’est lui qui présente votre personnalité et vos qualités. Cependant, il n’y a aucune loi qui impose d’ajouter une photo à votre candidature. D’ailleurs, les CV anonymes sont de plus en plus utilisés en France. Découvrez dans cet article les astuces pour le rédiger correctement.
Comment choisir un modèle de CV sans photo adapté à vos besoins ?
Le modèle de CV sans photo que vous avez choisi doit avant tout permettre de remplir toutes les informations qui vous concernent. Ensuite, tenez compte de la façon dont il dégage les éléments. Assurez-vous qu’il soit en mesure d’attirer l’attention du recruteur. Par ailleurs, il est toujours conseillé de prendre votre temps au moment de le rédiger. Si vous voulez télécharger un modèle de cv sans photo, cliquez sur ce lien.
Pourquoi faire un CV sans photo ?
De nombreuses personnes optent actuellement pour un modèle de CV sans photo. La première raison qui les pousse à choisir cette option est l’anonymat. En effet, en proposant une candidature sans photo, le recruteur pourra mieux se concentrer sur les diplômes et les compétences techniques de chaque candidat sans tenir compte de leur physique. La deuxième raison s’explique par le fait qu’un CV sans photo évite les risques de discrimination à l’emploi. Cela concerne plus précisément l’âge et le sexe du postulant. D’autre part, la photo permet de cerner une partie de la personnalité. Ainsi, pour ceux qui sont en manque de confiance, l’idéal est de postuler sans photo.
Comment faire pour rédiger un CV sans photo ?
Considérez les critères suivants :
Le format
Un modèle de CV sans photo doit être rédigé sur ordinateur. Pour cela, vous avez besoin d’un logiciel de traitement de texte tel que Word, Google Docs ou Open Office. Vous pouvez par ailleurs utiliser des logiciels PAO (Publication assistée par ordinateur) pour créer un CV original à partir d’un autre modèle sur une affiche publicitaire ou sur un journal. Dans tous les cas, le CV doit être envoyé au format PDF.
La mise en page
La plupart des recruteurs exigent un modèle de CV sans photo rédigé sur une seule page (2 maximum). En effet, ces derniers disposent de peu de temps pour analyser une candidature. Il faudra donc proposer un contenu précis, clair et efficace. D’autre part, utilisez un fond blanc pour plus de sobriété. La taille des caractères doit être 11 ou 12 et il est recommandé de choisir une police classique comme :
- Calibri ;
- Times ;
- Arial.
Les informations à fournir
Comme dans un CV classique, vous devez mettre vos informations personnelles : nom et prénom, adresse mail, date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone (domicile ou cellulaire), adresse Web (si vous avez un site personnel). Indiquez ensuite l’objectif de votre carrière, vos formations, vos expériences de travail, vos compétences liées à l’emploi, vos centres d’intérêt et loisirs, vos références et divers autres renseignements (langues, connaissance en informatique, etc.)
